盧梭有句話：“世上最沒用的三種教育方法就是：講道理、發脾氣、刻意感動。”

講道理沒用，因為說者有意，聽者根本聽不進去。

朋友文文的男朋友是個熱衷于講道理的人，常常在文文生氣的時候試圖用講道理的方式勸她冷靜。這么多年，暴脾氣的文文還和他在一起是我們這些朋友沒有想到的。

前不久，文文在公司里被“拖延癥”同事連累，導致工作沒有按時完成，受到了扣工資的處罰。

可是當她和男友抱怨吐槽以求一絲安慰時，她的男友表示：“你自己不提前做準備，你能怪誰？”文文頓時氣上加氣。

生氣的時候，難以聽進去道理，即使說得再對，也不過是在向對方傳達“你也有錯”或者“都是你的錯，建議改正”等意思。

當我們在和信任的人吐槽某件事的時候，我們不是在期望能夠從對方那邊學到點什么，而是希望能夠獲得一絲安慰或者來自于親密朋友對我們的支持。

這種時候，還要一昧地講道理，無異于火上澆油，最終只能讓原本與我們并不相關的事，變成導致彼此關系破裂的導火索。

生活中有些話如同“建議早上不要空腹吃東西”一樣，聽起來很有道理，實際上細想一下就能發現問題所在。

《道德經》的第一句話就是：“道可道，非常道。”

也就是說，凡是能用語言講出來的道理，都不是永恒的道理，都是可以推翻且不攻自破的。

更何況有些看似講道理的人，實際上不過是因為他們“明明那么普通，又那么自信”，妄圖通過站在道德的制高點，從給他人講道理這件事上找尋到存在感并獲得滿足。

就如前不久發生的烏龍事件。廣東某網約車司機載患兒送醫急救闖紅燈，家屬拒為網約車司機作證，其原因是醫院方面給錯了電話，該電話的主人不是搭乘網約車的那一家。

“拒絕作證”的消息出來后，一群人罵患兒家屬忘恩負義。

后續澄清是烏龍事件的消息出來后，評論區又有理中客開始責怪被給錯號碼的家屬說：“沒發生的事，他（被給錯號碼的家屬）問什么交警？”并獲得了3791個點贊。

在這件烏龍事件上，被給錯號碼的家屬因為被司機要求作證以幫忙消除闖紅燈的處罰，所以和交警求證，最后確認并無此事后表示了拒絕。

這個行為并無差錯。

反而是這個責怪中充斥著侮辱性詞匯（評論中打碼部分）的評論，不過是假裝講道理，實則只是單純地對他人進行人身攻擊罷了?？此朴械览?，實則做著沒道理且丑惡的事。

曾看過一篇文章，里面有這樣一句話：“只談道理，不講感受，無法理解自己和他人，情商不低才怪。”

總是講道理，不理解別人感受的人是傲慢的。

公司曾有兩個負責做設計的同事，常常面臨領導的改稿要求。

一個同事在聽到領導的需求后，總是講一堆大道理，最后不僅沒用還得照常修改。這既耽誤了工作進度，又浪費了許多時間。

另一個同事則不一樣，按照領導的要求去修改，做好對比圖后和領導商量，修改之后好的部分保留，不好的則維持原稿模式。這樣的做法使設計內容最終呈現的質量比原版的更好，工作溝通的效率也更高。

最終，第二個同事不斷升職加薪做了設計總負責人，而第一個同事后來難以為繼選擇了離開。

其實領導覺得不滿意的地方，排除故意找茬的情況后，絕大多數真的是因為你完成的效果不夠好，領導想要更好的、更精進的作品。

相比于只是講道理說領導不懂不明白的傲慢，第二個同事體會到領導的用意，用更溫和的方式和領導積極溝通，最終達到雙贏的效果，這正是他高情商的表現。

電影《后會無期》中有這樣一句話：“聽過很多道理，依然過不好這一生。”

很多時候，我們的生活就是不講道理的。遇到困難和遭遇挫折時，往往我們無處去講道理。

這時候，只期望身邊有朋友能夠陪伴我們度過就行，而不是一邊看著我們經歷挫折，一邊教育我們要勇敢面對、迎難而上。

道理誰都懂，不需要他人多言。

愿人際交往里少一些道理、多一些體諒，彼此過好當前的生活！

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 撰文|薙寶  編輯|薙寶  校審|花好月圓